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为每一个人提供创造和实现未来梦想的机会

Making the future work for everyone

关于德科

德科集团是人力资源咨询与解决方案提供商,总部位于瑞士。我们拥有一个强烈且美好的信念——为每一个人提供创造和实现未来梦想的机会。因此我们致力于链接人与机会,帮助人们实现职业目标并超越自身潜力。 我们帮助企业优化人才战略和组织模式,助力其员工转型,并为职场人士建立与夯实其职业竞争力,从而实现企业与个人的发展目标。

  • 38,000

    全职员工
  • 100,000

    客户遍布全球
  • 350万人

    每年通过德科集团就业
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    在德科中国,我们为企业和个人提供360°的人力资源整体解决方案,涵盖:业务流程外包、人事服务、人才猎寻、员工福利、人才测评、变革管理等业务模块。

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    在全球,我们以跨区域、跨品牌的高效合作,提供更加多样化的人力资源解决方案,成为广大客户的首选合作伙伴,让我们有机会成为塑造新的未来职场的领军者。

集团历史

半个世纪前,工作世界与今天大不相同。从那时起,我们一直处于创新的前沿。

创立之初,终生制工作司空见惯且深入人心,如今,一切都在经历颠覆式的改变,随着人才流动性和灵活性的增加,雇主需要提供既能满足人们需求又不影响业务绩效的工作模式。而在整个的变化过程中,我们深入地参与到了每一步、每一次转型和每一项新举措之中。这,不仅是我们的故事,也是全世界数百万人的故事。

  • 1957

    初创

    Adia SA 由 Henri Lavanchy 在瑞士洛桑创立。

  • 1964

    初创

    Ecco 由 Philippe Foriel-Destezet 在法国里昂创立

  • 1970s

    走向世界

    Adia 向海外扩张并开始了收购阶段。该公司的规模扩大了两倍,并开始在十几个国家开展业务。

  • 1980s

    版图扩大

    随着派遣业务成为世界上发展最快的行业之一,Ecco 和 Adia 的销售额超过 10 亿美元。

  • 1996

    合并

    Adia 和 Ecco 合并形成 Adecco,该公司每天为约 250,000 人提供就业服务。

  • 2000s

    持续扩张

    通过收购纽约的 Olsten Staffing,Adecco 收入达 116 亿欧元。 Adecco 将其业务整合到三个领先的品牌和三个全球部门。

  • 2010

    走向全球

    收购 MPS 集团后,德科集团加速走向全球。

  • 2015

    持续超越

    德科集团收购了加拿大的 Knightsbridge Human Capital Solutions,并将其与其子公司 Lee Hecht Harrison (LHH) 合并。

  • 2017

    持续超越

    德科集团收购了在线人才匹配平台 Vettery,该平台使用机器学习和实时数据将有才华的求职者与杰出的公司联系起来。

  • 2018

    持续超越

    德科集团收购了 General Assembly (GA),后者是在线和离线培训以及数字能力等高需求领域提升/再培训的服务商。

  • 2021

    持续超越

    德科集团收购HIRED,这是一个在线人才匹配平台,该平台使用机器学习和实时数据将求职者与公司联系起来,德科集团将其与之前收购的 Vettery 合并,使之成为人工智能技术招聘市场上对标高科技、营销、销售及财务专业人士的服务商。

  • 2022

    成立新品牌

    完成收购AKKA Technologies的控股权,AKKA Technologies与德科集团旗下专注于技术解决方案的品牌Modis合并为AKKA & Modis,并成立全新品牌Akkodis,打造全球工程和数字化解决方案领导者。

集团策略

我们的战略与塑造工作世界的主要趋势保持一致。我们使组织适应不断变化的工作世界,并确保人们未来的就业能力不断增强。

  • 350万个

    职位配置
  • 500万人

    在2030年实现技能提升
  • 100,000

    企业得到德科集团的支持

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每年,我们通过三大业务品牌Adecco、LHH、Akkodis,分别在劳动力解决方案、人才解决方案和技术解决方案领域开展分工协作,我们帮助数百万人在职场取得成功,并支持超过 100,000 个组织满足其人力资本需求。

同时,每年我们对350多万人进行技能升级和再培训,从而提高其就业能力并加速其职业发展。我们在持续存在技能短缺的领域建立和孵化能力,并将这些人才与组织联系起来,以推动双方的成功。

Future@Work

我们的愿景“为每一个人提供创造和实现未来梦想的机会”旨在为个人提供可持续和终身的就业能力,并赋予组织优化劳动力的能力,我们深信这也将为德科集团创造更多的增长机会。

因此,我们积极推进“简化(Simplify)、执行(Execute)、增长(Grow)”三大撬动力以重装Future@Work 战略,并充分释放我们的潜能。

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